Gaji Pekerja Tahun Depan Diperkirakan Naik 6,1 Persen, Ini Faktor Pendorongnya

“Mereka tetap harus memastikan bahwa paket manfaat bagi karyawan mereka menarik dan relevan. Menawarkan hal-hal seperti pengaturan waktu kerja yang fleksibel dan dukungan kesejahteraan karyawan. Sehingga, arus karyawan baru akan terus mengalir dan tenaga kerja yang ada tetap loyal,” papar perempuan yang akrab disapa G itu. (jp/dir)