Mengelola Sumber Daya Manusia menjadi hal penting dalam menuju Indonesia emas 2045. Sumberdaya Manusia dalam setiap organisasi baik public maupun bisnis adalah sumberdaya utama. Sinambela (2019). (*)
Referensi:
https://perpustakaan.bappenas.go.id/e-library/file_upload/koleksi/migrasi-data-publikasi/file/Policy_Paper/Ringkasan%20Eksekutif%20Visi%20Indonesia%202045_Final.pdf
https://www.kemenkopmk.go.id/indonesia-emas-2045-diwujudkan-oleh-generasi-muda
https://www.kemdikbud.go.id/main/blog/2022/03/kupas-tuntas-dampak-dan-resiko-lingkungan-pembangunan-ibu-kota-negara-ikn-nusantara
https://www.liputan6.com/news/read/830946/pemerataan-infrastruktur-era-jokowi-dinilai-jadi-fondasi-menuju-indonesia-emas-2045
http://tf.lan.go.id/statis-11-program.html
https://bkpsdmd.babelprov.go.id/content/e-government
https://www.menpan.go.id/site/tentang-kami/tentang-kami/fondasi-baru-bagi-aparatur-sipil-negara-asn
“Kawat Berduri samboja lestari” dalam Tempo 14-20 Februari 2022
Sutrisno, Edy.1993, Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta.Kencana
Sinambela,Lijan Poltak 2019, Manajajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara
