“Mereka tetap harus memastikan bahwa paket manfaat bagi karyawan mereka menarik dan relevan. Menawarkan hal-hal seperti pengaturan waktu kerja yang fleksibel dan dukungan kesejahteraan karyawan. Sehingga, arus karyawan baru akan terus mengalir dan tenaga kerja yang ada tetap loyal,” papar perempuan yang akrab disapa G itu. (jp/dir)
News Feed
Tingkatkan Budaya K3, PTP Nonpetikemas Gelar Awareness K3 dan Bagikan APD kepada TKBM di Pelabuhan Tanjung Priok
FAJAR, JAKARTA — PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP Nonpetikemas), melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) menggelar
Sipelaku-IASC Persempit Ruang Gerak Pelaku Fraud
HARIAN.FAJAR.CO.ID, JAKARTA — Otoritas Jasa Keuangan (OJK) berupaya memperkuat stabilitas sektor finansial yang inklusif. OJK pun melindungi masyarakat
Upgrade Sistem BSI Rampung, Layanan E-Channel Kembali Normal
JAKARTA, FAJAR –Sistem IT di PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) saat ini telah memasuki fase stabilisasi setelah
Smartfren for Business dan Siemens Perkuat Transformasi Digital Industri 4.0
FAJAR, JAKARTA — Smartfren for Business, bagian dari PT Smartfren Telecom, Tbk., bersama PT Siemens Indonesia (Siemens) resmi
Fintech Peer-to-Peer Lending Melonjak 49,04 Persen
FAJAR, MAKASSAR – Sektor Perusahaan Pembiayaan, Perusahaan Pergadaian, Perusahaan Modal Ventura, dan Fintech Peer-to-Peer (P2P) Lending (PVML) di
- Sebelumnya
- 1
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- 576
- Berikutnya