“Jangan cari celah! Semua harus sesuai regulasi, meskipun prosedurnya panjang,” tegasnya.
Bangun Budaya Kerja Bermartabat
Munafri ingin membangun tata kelola berbasis nilai-nilai lokal seperti siri’—rasa malu dan kehormatan—untuk memperkuat integritas. Baginya, pembenahan birokrasi bukan soal anggaran semata, tapi juga soal membangun etika dan mental aparatur.
“Kita tidak hanya bicara soal uang. Tapi juga nilai-nilai baik yang harus jadi fondasi pemerintahan,” pungkasnya.
Melalui pembenahan berkelanjutan ini, Pemkot Makassar berambisi mewariskan sistem pemerintahan yang bersih, efektif, dan terpercaya kepada generasi mendatang. (*)
