Prof Rahman Rahim juga menegaskan komitmen UT untuk menjaga proses seleksi yang terbuka dan menjunjung tinggi prinsip keadilan. “UT membutuhkan lebih dari 200 pegawai non-PNS untuk ditempatkan di berbagai wilayah di Indonesia. Kami berharap, melalui proses ini akan terjaring sumber daya manusia terbaik yang mampu memperkuat kinerja UT ke depan,” tambahnya.
Sebagai salah satu dari 24 PTN-BH di Indonesia, UT kini memiliki mandat dari pemerintah untuk mengelola sumber daya manusia dan keuangan secara mandiri. Status ini menjadi pengakuan atas profesionalisme dan kredibilitas UT sebagai institusi pendidikan tinggi terkemuka. “UT adalah perguruan tinggi papan atas. Status PTN-BH membuktikan kepercayaan pemerintah terhadap UT sebagai institusi yang otonom dan profesional,” tegas Prof. Abdul Rahman.
Dengan jumlah mahasiswa aktif mencapai lebih dari 700 ribu orang dan tingkat drop out yang nihil, UT terus berkembang sebagai pelopor pendidikan tinggi terbuka di Indonesia. Melalui seleksi ini, UT berharap dapat merekrut tenaga kerja yang kompeten dan berdedikasi untuk mendukung layanan pendidikan berkualitas bagi seluruh lapisan masyarakat. (rls)
