Tak sedikit dari mereka yang memulai karir sebagai staf toko dan kini menempati posisi manajerial berkat program pelatihan dan pengembangan yang diberikan oleh MR.D.I.Y. Salah satu kisah inspiratif datang dari Fani Chairulnisa, Asisten Supervisor di MR.D.I.Y. The Park Semarang. Sebelum bergabung, ia sempat diremehkan oleh perusahaan lain karena statusnya sebagai ibu. Namun di MR.D.I.Y., ia mendapatkan kesempatan berkembang tanpa mengabaikan keluarga. Bantuan perusahaan saat ia terkena musibah banjir juga menjadi bukti kepedulian MR.D.I.Y. terhadap karyawannya.
Sementara itu, Juniarta, Retail Area Manager Papua, memulai kariernya sebagai supervisor di toko ketiga MR.D.I.Y. di Cinere. Berkat kerja keras dan dukungan perusahaan, ia naik jenjang hingga mendapatkan kesempatan pelatihan di luar negeri dan mewujudkan impiannya memiliki rumah sendiri. MR.D.I.Y. terus berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja dan jenjang karier yang jelas bagi seluruh karyawannya, membuktikan bahwa kesuksesan perusahaan juga berarti pertumbuhan bagi setiap individu di dalamnya.
“Bertemu dengan team, teman, serta sahabat baru yang luar biasa di berbagai kota, menjadi semangat bagi saya untuk terus memberi yang terbaik dimanapun kita ditempatkan. Banyak hal yang harus saya kerjakan di MR.D.I.Y. area Papua, perusahaan ini memberikan banyak berkat serta pengalaman kepada saya. Saya yakin semua karyawan di MR.D.I.Y. bisa berkembang pesat dan mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkembang,” ungkap Juniarta.
