Oleh karena itu, melalui perluasan layanan Contact Center ini, Citilink berharap dapat memberikan pelayanan yang lebih prima, baik di saat normal maupun dalam situasi darurat, untuk memberikan kepuasan yang lebih bagi setiap pelanggan.
Sebagai bagian dari upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam,
Citilink memberikan kesempatan kepada difabel untuk bekerja di layanan Contact Center Surabaya, yang telah berkarya selama 5 (lima) tahun.
“Dengan semangat yang sama, kami juga membuka kesempatan bagi difabel untuk
bergabung dan berkarya di layanan Contact Center Citilink di Yogyakarta,” tutup Dewa
Citilink selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang mendukung, fasilitas yang memadai dan memberikan pelatihan yang diperlukan agar setiap pekerja dapat berkembang dengan maksimal. (wis)
