MAROS, FAJAR – Pasangan Calon Bupati-Wakil Bupati Maros, Chaidir Syam-Muetazim Mansyur mengungkapkan komitmennya untuk menerapkan sistem merit dalam manajemen talenta ASN.
Hal ini terungkap dalam Debat Publik Pemaparan Visi Misi Paslon Bupati-Wakil Bupati Maros, di Hotel Claro Makassar, Minggu (3/11/2024).
Chaidir Syam menekankan pentingnya mengidentifikasi dan memverifikasi kebutuhan organisasi untuk menciptakan birokrasi yang lebih profesional.
Chaidir menjelaskan bahwa Kabupaten Maros telah diakui oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) sebagai salah satu dari tiga kabupaten yang berhasil menerapkan sistem merit dalam pengangkatan jabatan pimpinan tinggi.
“Kita harus menuju birokrasi yang profesional kita harus wujudkan Kabupaten Maros menerapkan sistem merit manajemen talenta di dalamnnya dengan baik,” sebutnya.
Ia menegaskan pentingnya penempatan job desk yang sesuai dengan kemampuan masing-masing pegawai untuk mencapai good and clean government.
Sementara itu, Muetazim Mansyur menambahkan kedepannya, pihaknya akan menata birokrasi dengan memberikan kesempatan bagi talenta melalui rotasi jabatan.
“Ini bertujuan agar setiap pegawai dapat berkontribusi sesuai bidangnya, sehingga pengembangan karir dapat berjalan lebih optimal,” sebutnya.
Inisiatif ini diharapkan dapat menghilangkan masalah ketidakpuasan di kalangan pegawai dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis dan profesional di Kabupaten Maros. (*)
