Direktur Utama Prof dr. Mansyur Arif, Ph.D, Sp.PK(K) Menjelaskan, Budaya kerja baru oleh kemenkes ada tiga dan yang pertama itu ekseskuisi efektif yang dimana insan kemenkes diharapkan mampu bekerja dengan cerdas, yaitu efektif dan efisien dan mencakup pemanfaatan sumber daya yang ada secara optimal untuk mencapai hasil terbaik.
Ia juga menambahkan cara kerja baru yang dimana Insan Kemenkes diharapkan dapat bekerja sama dengan mitra kerja, baik internal maupun eksternal, serta berorientasi pada solusi dan perbaikan berkelanjutan.
“Budaya kerja baru kemenkes yang terakhir yaitu pelayanan unggul, Kemenkes menekankan pentingnya sikap proaktif dan responsif dari setiap insan kemenkes dengan usaha terbaik dalam memberikan solusi dan layanan,” jelasnya.
Ketua Panitia dr.Taufik Anshori.,Sp.An.TI , Mengatakan tema yang diusung tahun ini sebagai upaya kita bersama untuk terus meningkatkan mutu pelayanan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan produktif.
“Tema ini bukan hanya sekadar slogan, namun merupakan komitmen kita semua untuk melakukan perubahan dalam cara kita bekerja, bersikap, dan melayani pasien,”ujarnya.
Ia juga menambahkan bahwa harapan bapak direktur utama, transformasi budaya kerja ini dapat menjadi pondasi yang kokoh untuk mencapai visi kita sebagai rumah sakit unggulan dan terpercaya. (irm)
%20Ke-60){kind=link}