Penilaian mencakup 5 kriteria, yaitu memiliki program budaya yang holistik dan komprehensif, menjalankan proses mentoring dan pengukuran budaya kerja secara berkala.
Ini memiliki dampak budaya kerja terhadap kinerja nyata, lalu pimpinan memiliki komitmen terhadap budaya kerja, dan memiliki tim pembangunan budaya dan agen perubahan atau agent of change.(wis)
